Slide
Kerámia Akadémia

A hatékony kerámiagyártás a képzett munkavállalónál kezdődik

previous arrow
next arrow

A kerámiaipar fejlődése nem csupán új gépeken vagy recepteken múlik, hanem a szakembereken is – azon, hogy milyen szaktudással, szemlélettel és eszközökkel dolgoznak nap mint nap.
Ezért örömmel tájékoztatjuk Önt, hogy elindult a Kerámia Akadémia, a hazai kerámiaipar első, kifejezetten iparági szereplőinek szóló speciális továbbképzési programja, a Pannon Egyetem oktatóinak közreműködésével, a Magyar Kerámia Szövetség szakmai támogatásával.

A képzés moduláris, melyben az egyes modulok egy-egy témakört tartalmaznak. A modulok nem épülnek egymásra, így önmagában egy-egy modul is elvégezhető igény szerint. A modulokat nem kell az adott sorrendben elvégezni. Minden modult minimum 2 időpontban fogunk megtartani, így a résztvevő dönti el, melyikre tud eljönni.

A modulokat cégre szabva is meg tudjuk tartani minimum 10 fő/modul jelentkező esetén! Így azokat a területeket bontjuk ki jobban, mely speciálisan az adott cégre jellemző, vagy a további fejlesztésekhez szükséges.

Minden modul 2 napos. Naponta 8×45 perc tanóra, közte 15 perc szünettel. Délben 1 órás ebédszünettel.

Minőség ellenőrzés, vizsgálati módszerek elmélet és gyakorlati 3-as modul minden esetben a Pannon Egyetem, Anyagmérnöki tanszéken kerül megrendezésre Veszprémben. A modul során több mint 40 vizsgálati módszer elméleti háttere lesz bemutatva, kiemelve azt, hogy az adott vizsgálattal mit és milyen problémákat lehet vizsgálni és hogy a kapott eredményt hogyan kell kiértékelni. A gyakorlati napokon ezeket egyesével mindenki ki is próbálhatja.

Miért éri meg vállalatának a részvétel?

  • Csökkenti a selejtarányt és a veszteségeket: A gyakori hibák okainak megértésével és szakmai tudás segítségével történő gyorsabb, hatékonyabb kijavításának köszönhetően kevesebb anyag, idő és energia megy kárba, mellyel pénz és idő takarítható meg.
  • Gyorsítja és növeli az innovációt: Jól képzett alkalmazottakkal gyorsabb a fejlesztés, így időt és pénzt lehet megtakarítani, ezen felül versenyelőnyt szerezhet a cég a gyors fejlesztésnek köszönhetően. Egy szakképzett alkalmazott hamarabb megláthatja a technológiában rejlő problémákat és lehetőségeket.
  • Növeli a cég versenyképességét: A jól képzett csapat gyorsabban reagál a piaci változásokra, stabilabb minőséget produkál és erősebb partnerként jelenik meg a beszállítói láncban.
  • Növeli a belső szakmai tudást: Azok a munkatársak, akik eddig „csak gyakorlatból” vezették a folyamatokat, most valódi szakmai hátteret kapnak – így nemcsak végrehajtanak, hanem átlátnak és fejlesztenek is.
  • Felkészíti a vezetőket a stratégiai gondolkodásra: A felsőbb szinteken tanuló kollégák nemcsak a technológiát, hanem a költséghatékonyságot, gyártástervezést és fenntartható fejlesztést is tanulhatják.